Diskriminering i arbetslivet

Hur ska man skydda sig mot olika typer av diskriminering i arbetslivet? Det är en fråga som inte alltid är så lätt att svara på. Då kan man behöva ta hjälp för att själv inte hamna i en jobbig situation eller kanske för att hjälpa någon annan som redan har hamnat där. Boken ”Skydd mot diskriminering i arbetslivet” är skriven av Tommy Iseskog och är en bok som behandlar och går igenom de olika lagar och regler som finns för att man ska kunna förhindra och arbeta emot just diskriminering av olika slag på arbetsplatser runt om i landet.

Läs mer här för att se vad den handlar om, ni kan här även lägga en beställning på boken som kan användas som såväl handbok som lärobok. Eftersom att allt avhandlas på ett mycket utförligt sätt och enligt rättspraxis så är det inga problem att tillförlita sig på denna bok om man ska vara källkritisk.

Nya lagar gällande diskriminering.

I januari år 2009 så kom det en ny sammanhållen diskrimineringslag i Sverige som ersatte ett antal tidigare lagar som gick under namnet jämställdhetslagen och de så kallade diskrimineringslagarna. Sedan är det så med lagar och regler att det alltid finns olika situationer, människor och händelser men det viktiga är att ingen diskrimineras på sin arbetsplats och att detta är något som alla arbetar emot.

Det är inget som någon ska behöva gå igenom då det kan bli mycket jobbigt och i vissa fall kan kännas otroligt kränkande och göra så att anställda mår mycket psykiskt dåligt på sin arbetsplats. Att förhindra diskriminering på arbetsplatser gör att man minskar sjukskrivningar, man ökar effektiviteten och det blir en bra stämning på jobbet, något som gör att anställda är villiga att ge det lilla extra. Så investera i denna bok för att lära dig mer om diskriminering i arbetslivet.